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培训服务

 

1、定制化学习项目设计

我们始终认为没有最好的学习方式,只有最适合的学习方式。而定制化学习项目设计,是以学员能够好吸收与转化为目的而推出的。

学习方式:室内室外拓展、行动学习、线上线下课程、混合式项目、进阶式项目、滚动式项目、跨界考察、复盘演练竞赛。

定制学习内容版块:个人职业素养、行业专项培训、职业技能认证、通用管理能力、采购/生产/物流、市场/销售/客服、财务/行政/人资、党建/党风/廉洁 


2、半定制化产品

启航计划:校招新员工训练营              远航计划:新晋基层管理者训练营

引航计划:内训师课程开发训练营          领航计划:中高层领导力训练营

造船计划:半定制化课程开发              动力计划:公开课/沙龙 


3、学习与发展

√ 培训体系优化           √企业大学建设    √课程体系搭建

√学习发展路径图规划  √学习O2O平台搭建  √员工职业生涯规划

  

咨询服务


1、  HR管理咨询

1)  规划:人力资源战略规划及诊断评估。

2)  岗位:岗位管理体系优化及胜任力模型构建。

3)  招聘:招聘体系搭建及渠道建设。

4)  激励:多维激励体系设计及优化、薪酬调研与诊断。

5)  绩效:组织绩效落地、绩效指标研究及考核机制优化。

6)离职:员工专职咨询及辅导。


2、  法律咨询

1)专业咨询
针对企业用工管理中涉及的劳动法律法规政策、专项用工法律问题提供法律咨询意见。
2)沟通谈判
根据需要,参与企业与员工就劳动关系事宜的沟通与谈判。
3)项目支持
就企业裁员、员工转移、民主管理、环节管理文件体系建立、目标员工沟通谈判等项目,帮助企业设置操作方案,支持实施管理,参与员工沟通。

 

3、投资咨询

根据客户所在产业的特性和个性化需求,依据相关法律法规、各地区的行业分布、招商和财税政策提供有效的解决方案,并配合客户最终落地。

1)  规划设计投资方案

2)  有关经贸、投资的政策咨询

3)  与投资有关的法律法规咨询

4)  市埸调查和国内外企业信用资料调查

5)组织安排外国投资者入境考察

 

4、股权咨询

由我司有关项目组深入企业,了解各方诉求,通过多方沟通,为企业量身打造一套系统的股权激励方案。

1)尽职调查

2)股权布局

3)股权激励方案设计

4)股权激励配套文件制作

5)股权激励方案落地实施

 

5、寡头战略咨询

由资深行业专家、战略专家等组成的项目深入企业,为企业设计系统全面的寡头战略,并推动寡头战略有效落地。同时,为企业提供长期辅导,根据企业需要进行动态调整,助力企业成长为细分行业的寡头。

1)尽职调查

2)寡头定位

3)寡头生态圈规划

4)寡头资源配置

5)寡头动力系统设计

6)寡头市值管理

7)寡头战略实施

9)人才测评工具

 

人才测评工具


适用于:(1)社会招聘   (2)内部晋升   (3)校园招聘  (4)高端经理人选拔   (5)人才盘点服务  (6)其他定制服务


工具类型:①大五人格  ②职业风格测试  ③16PF性格测试  ④DISC  ⑤一般能力测试  ⑥定制化专业技能测试  ⑦语言水平测试  ⑧高端经理人管理风格测试