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薪酬代发服务

Ø 薪酬管理

Ø 薪酬管理规划

Ø 人员信息管理

Ø 考勤管理

Ø 酬计算与发放

Ø 代发工资、代交个税、开具发票


服务说明

 我司提供一系列简捷便利的工资、薪酬代发服务。有效减少人事事务性工作,改善与降低工资总额,优化财务报表,冲减企业所得降低企业税务成本。

 适用于员工工资、提成、佣金、分红、临时工费用、劳务费、工程款挂靠、代报销各类费用、代收发企业对公收益等等)


服务流程

1.公对公签订事务性代理协议

2.每月提供薪酬,工资表

3.广州卓源代发,提供全额发票报账


服务规范

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。