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2019年社保入税后对自由职业者有什么影响?

发布时间:2019-03-01 10:00:36 阅读

  2019年是社保入税改革的元年,实际上社保入税改革元年,并没有实现完全意义上的社保入税,所以说很多企业他是在社保入税的道路上继续前进,也就是说要慢慢的实现这个改革,这个改革,并不是一刀切的这样一个模式,而是循序渐进。

  那么社保改革最大的一个特点。就是我们的这个缴纳养老保险的一个基数要做相应的调整。为什么这个基数要做调整呢?实际上这是由于很多企业单位给员工购买社保的时候,没有按照员工本人的一个工资标准,来购买这个社保费用,所以说这样的情况就要做一个调整,调整到和员工本人的工资标准,相接近的一个缴费基数,那么这种情况下就符合社保税改的一个要求了。

  还有一点就是对于有些企业单位,尤其是私营企业中小微企业和创业型企业,这部分企业单位因为自身的,经营成本和经营利润所决定!他们没有给自己的员工购买社保,所以说这种情况也是不符合社保税改的一个要求的,也就是说在社保税改以后,一定要按照自己员工的一个真实的来为每一名员工购买社保,所以说这也是我们税改的一个目的和初衷。

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  那么对于我们自由职业者来讲,首先自由职业者本身是没有固定的工作单位的,他也没有固定的收入来源,所以说是无法衡量它的是个社保缴费基数的,所以自由职业者还是可以自由的来选择自己的一个缴费基数,它完全是根据个人的经济能力来决定的,但是个人的经济能力不受这个社保税改的一个约束。

  也就是说作为自由职业者,灵活就业身份来缴纳自己的社保,我自己想选择60%的交费,那么我就可以选择60%的交费,那么第2年,比如说我经济比较宽裕一些,我想选择一个100%的缴费,那么我就完全可以选择一个100%的缴费,这一方面是不受社保税改因素所影响的。

  实际上社保税改,主要是针对企业单位来做的一个改革。因为很多企业甚至来说是绝大多数企业都没有严格按照员工的一个工资标准来缴纳这个社保费用,所以说这无形中损害了员工的一个根本利益。那么社保税改以后就要提高这个缴费标准,也就是说自己的员工工资,比如说是8000块钱,那么这个社保缴费基数就按照8000块钱的标准来购买和交纳。

  提高社保的缴费基数,实际上对于员工本人来说可能你从工资当中扣除的应承担的比例会增长,那么你到手的工资就会减少,可能很多员工会比较反感这样的事情,但是我们所不知道的是企业单位也会相应的提高这个缴费基数,而且作为企业单位来讲他,他承担的比例要远远高过你个人所承担的比例,所以说最终受益的是你本人自己,因为你受益的这部分数额增多了,最终你获得的这个养老金待遇相对的也会增长。